LinkedIn ve Microsoft'ta yaklaşık 18 yıl geçiren Ryan Roslansky şirketten ayrılıyor. Kısa süre öncesine kadar LinkedIn CEO'su olan Roslansky, geçen yıl Office biriminin başına getirilmiş, bu yılın başlarında ise Microsoft Teams'in kontrolünü devralmıştı. Roslansky'nin gidişi, Microsoft bünyesinde yeni bir liderlik değişimini beraberinde getirdi.
Microsoft CEO'su Satya Nadella'nın çalışanlara gönderdiği ve The Verge tarafından ulaşılan iç yazışmada, Roslansky'nin organizasyonu güçlü bir konumda bıraktığı belirtildi. Nadella, Roslansky ve ekibinin geçtiğimiz yıl boyunca ürün, mühendislik ve tasarım temellerini birleştirerek bir sonraki aşamanın önünü açan kritik çalışmalar yürüttüğünü vurguladı.
Roslansky'nin ayrılığı, Microsoft'un "iş dünyasının işletim sistemi" olarak konumlandırdığı yeni Copilot'u duyurmasından bir hafta sonra gerçekleşti. Ayrıca Roslansky, yaklaşık bir ay önce tamamen yapay zekâ tarafından oluşturulan belgelerin çalışanlar için bir "yıkım döngüsü" olduğunu savunmuştu. LinkedIn üzerinden yaptığı paylaşımda, dikkatli olunmazsa okuma ve yazma eylemlerinden kaçınmak için çok pahalı bir yol seçileceğini ve sonucun birbirinin aynısı, sıradan içeriklerden oluşan bir okyanus olacağını ifade etmişti.
Microsoft, bu ayrılıkla birlikte Office ve Microsoft Teams ekiplerini, Copilot, Ajanlar ve Platform (CAP) organizasyonunun bir parçası olan Charles Lamanna'ya devrediyor. Bu hamle, Microsoft'un deneyimler ve cihazlar grubu eski başkanı Rajesh Jha'nın yıl başında emekli olmasının ardından Office ekiplerinde yaşanan ikinci büyük yeniden yapılanma oldu.
Şirketin tasarım şefi Jon Friedman da artık Copilot şefi Jacob Andreou'ya rapor verecek. Microsoft'un yıl başında LinkedIn CEO'su olarak atadığı Dan Shapero ise görevine devam ederek doğrudan Nadella'ya rapor sunmaya devam edecek.
Kendi ekiplerine yazdığı veda mesajında ayrılık kararının zor olduğunu belirten Roslansky, Microsoft'un Redmond'daki genel merkezine tam zamanlı olarak taşınmak istemediğini açıkladı. Roslansky, işin bir sonraki aşamasını iyi yönetmek için her gün Redmond'da bulunması gerektiğini bildiğini ancak kendisinin ve ailesinin hayatının San Francisco Körfez Bölgesi'nde olduğunu söyledi.
Veda mesajında kariyer yolculuğuna değinen Roslansky, 1996 yılında üniversite birinci sınıftayken arkadaşlarına kampüs çevresinde konaklama yeri bulmaları için kod yazmayı öğrendiğini anlattı. 2009 yılında Jeff Weiner tarafından LinkedIn'e alınan ilk çalışan olduğunu belirten Roslansky, 18 yıl boyunca insanların fırsatlara ulaşmasına ve başarılı işler yapmasına yardımcı olmaya çalıştığını yazdı.
2020'de CEO olduğunda dünyanın pandemiyle mücadele ettiğini ve iş kavramının değiştiğini hatırlatan Roslansky, LinkedIn'in bu süreçte 1 milyar üyeyi aşarak iş hacmini neredeyse üç katına çıkardığını kaydetti. Geçen yıl Satya Nadella'nın talebiyle M365'in geleceğini inşa etmek için çalıştığını, yapay zekânın profesyonel çalışma biçimlerini hızla değiştirdiğini ve dünyanın en büyük üretkenlik paketinin bu konuda öncü olması gerektiğini belirtti.
Roslansky, veda notunda teknoloji dünyasında "iyilik yapmak" ile "başarılı olmak" kavramlarının aynı şey olduğu bir yerde çalışmanın en büyük motivasyonu olduğunu savundu. Değerli ürünler inşa edildiğinde insanların iş bulduğunu, yeni beceriler öğrendiğini ve şirketler kurduğunu, bunun da üyeler, müşteriler ve dünya için değer yarattığını vurguladı. Teknolojinin dünyadaki her işe dokunmaya devam edeceğini söyleyen Roslansky, bu geleceği inşa edenlerin nasıl bir dünya yaratılacağına karar vereceğini belirterek mesai arkadaşlarına teşekkür etti.
