Verizon, Amerikalı çalışanlara ve işletmelere yapay zeka becerisi kazandırmak için 70 milyon dolar harcayacağını açıkladı.
Telekom şirketinin Çarşamba 23 Eylül’de duyurduğu AI Skills for America programı, iş arayanlar, küçük işletmeler, kariyerinin başındaki profesyoneller ve işten ayrılan çalışanlar için tasarlandı.
Verizon CEO’su Dan Schulman, yaptığı açıklamada, “Amerikan ekonomisini güçlendirmek, her bireyin hızla değişen bir dünyada uyum sağlama ve başarılı olma fırsatına sahip olmasını sağlamaktan geçiyor. Yapay zeka sadece teknolojik bir değişim değil; dünyanın her yerindeki iş gücünün yüzünü değiştirecek.” dedi.
“Şirketler, kamu sektörüyle yakın iş birliği içinde, teknolojiye yatırım yaptıkları aynı aciliyetle insanlara yatırım yapma sorumluluğuna sahip.” diye ekledi.
Açıklamaya göre program, ayrılan çalışanlar için mevcut 20 milyon dolarlık Yeniden Beceri Kazanma ve Kariyer Geçiş Fonu’nu, öğrenenlere ücretsiz yapay zeka becerisi eğitimi sunmak için 50 milyon dolarlık yeni fonla birleştiriyor.
Şirket ayrıca Anthropic, Coursera, Google, IBM, Microsoft ve OpenAI gibi yapay zeka uzmanlarından eğitim bilgisi sunan ve ücretsiz bir portal oluşturduğunu da belirtti.
Açıklamada, “Bu tür premium yapay zeka eğitimi kişi başına yılda 700 dolardan fazla mal olabilir.” denildi. “Bu kaynakları ücretsiz sunarak Verizon ve ortakları, öğrenciler, iş arayanlar, küçük işletmeler, eğitimciler ve geçiş yapan profesyoneller de dahil olmak üzere her kariyer aşamasındaki öğrenenler için beceri açığını kapatmaya yardımcı oluyor.”
İlgili gelişmede PYMNTS, Çarşamba günü WorkWhile CEO’su Simon Khalaf ile konuştu. Khalaf, yapay zekanın kaç işi yok edeceği tartışmalarına karşı çıktı ve işverenlerin doldurmayı umduğu pozisyonlar için yeterli işçi olmayacağı senaryosuna odaklandı.
WorkWhile’ın saatlik iş gücü pazarında gördüklerine kısmen dayanan bir öngörüyle önümüzdeki dönemde iş gücü sıkıntısı beklediğini ifade etti.
Khalaf, PYMNTS CEO’su Karen Webster’a platformdaki işçi talebinin Temmuz’dan Ağustos’a yüzde 22 arttığını, Eylül sonu itibarıyla da bir kez daha yüzde 14 yükseldiğini söyledi. Şirket artık mevcut işçilerden daha fazla iş ilanına sahip.
“Bu iş kıyameti tamamen bir aldatmaca.” diyen Khalaf, “Yapay zekayla ilgili iş kaybı yok. Tüm karşı verileri sundum ve bugün podcast’iniz için size söylüyorum ki ABD büyük iş gücü sıkıntısı dönemine giriyor.” ifadelerini kullandı.
Rapor, argümanının WorkWhile talebinin ötesine geçtiğini ekledi. Yapay zeka altyapısı veri merkezleri inşa etmek için iş gücüne ihtiyaç duyuyor ve bu da diğer sektörlerin de ihtiyaç duyduğu meslekler ve ticaretler için talebi artırıyor.
Khalaf örnek olarak forklift operatörlerini verdi ve işçilerin veri merkezi projelerine kaydırılmasının e-ticaret ve dağıtım şirketlerini aynı iş gücü için yarışa sokabileceğini savundu.
