Yapay zeka ile ilgili iş kayıpları korkusu her geçen gün büyüyor. Her şirket yapay zeka ile ilgili bir dizi işten çıkarmayı açıkladığında, bu korku daha da artıyor. 2026'nın Mayıs ayına kadar, şirketler yapay zeka ile ilgili yaklaşık 90.000 işten çıkarmayı açıkladı ve bazı hesaplamalara göre, ABD'deki işlerin %15'i önümüzdeki beş yıl içinde yapay zeka tarafından ortadan kaldırılabilir.
Rapor, şirketlerin yapay zeka yatırımlarının aslında iş gücü artışına yol açabileceğini gösteriyor. Yüksek yoğunluklu yapay zekabenimseyen şirketlerin iş gücü %10,2 arttı. Bu şirketlerde mühendislik, satış, yönetim, müşteri hizmetleri, finans, pazarlama ve bilim insanı rollerinde de iş gücü artışı görüldü.
Raporun yazarları, bu verilerin yapay zeka'nın evrensel olarak iş yaratmadığını, ancak yapay zeka'nın geniş çapta iş kayıplarına yol açacağı iddialarını çürüttüğünü belirtiyorlar. Ayrıca, yapay zeka'nın tüm junior işleri öldürdüğü iddialarını da çürütüyorlar.
Rapor, teknoloji odaklı şirketlerde giriş seviyesi iş gücü aslında %12 arttı. Ancak, bu verilerin yapay zeka'nın iş gücü artışına yol açtığı anlamına gelmediğini, bunun yerine şirketlerin zaten büyümesi nedeniyle iş gücü artışına yol açabileceğini belirtiyorlar.
Rapor, şirketlerin yapay zeka yatırımlarının ancak sürdürülebilir bir şekilde yapıldığında iş gücü artışına yol açabileceğini gösteriyor. Şirketler abonelik satın alıyor ve pilotlar çalıştırıyor, ancak sürdürülebilir yatırımlar yapmıyorlarsa, iş gücü artışına yol açmıyor.
Bu durum, kaynaklara sahip olan şirketlerin yapay zeka benimsemesindengerçek iş kazançlarına ulaşma potansiyelini artırırken, diğer şirketlerin geride kalma riskini artırıyor.
