Canva, çalışanlarının 1.271 kişilik bölümünü, yani toplam kadronun yüzde 22’sini etkileyen önemli değişiklikler yapıyor. Kararı bugün kurucu ve CEO Melanie Perkins duyurdu. Perkins, “Bazı kişiler için bu, görevlerin değişmesi ya da merkezileştirilmiş merkezlere taşınma talebi anlamına gelecek” dedi. “Ne yazık ki bu aynı zamanda Canva’nın bugünkü haline gelmesine yardımcı olan takım arkadaşlarına ve dostlara veda etmek anlamına da gelecek” ifadelerini kullandı.
Perkins, personele gönderdiği notta şunları söyledi:
“Geniş bir alternatif yelpazesini değerlendirdikten sonra, küçük değişikliklerin yeterli olmayacağı zor sonucuna vardım. Kendimizi önümüzdeki on yıl için hazırlamak adına Canva’yı yeniden kurmamız gerekiyor; küçük, yetkilendirilmiş ekiplerin karar alma özgürlüğüne sahip olduğu, sahiplenme duygusuyla hareket ettiği ve topluluk için en önemli konulara odaklandığı köklerimize dönmeliyiz.”
Değişiklikler kapsamında Ürün, Büyüme ve Platform ekipleri tek bir ürün organizasyonu altında birleştirilecek, katmanlar sadeleştirilecek ve örtüşen sorumluluklar konsolide edilecek. Sydney, ürün ekiplerinin daha fazlası için “birincil merkez” haline getirilecek; ayrıca paylaşılan bağlamın ve yakın iş birliğinin özellikle önemli olduğu diğer uzmanlık alanlarındaki roller de oraya kaydırılacak. Ocak ayından itibaren Canva, hibrit çalışanların haftada 2 ila 3 gün ofiste bulunmasını “bölgeniz için mantıklı olanına bağlı olarak” bekleyecek.
Canva’dan ayrılacak çalışanlara en az altı aylık maaş, on iki aylık sağlık sigortası kapsamı ve kariyer destek kaynakları sağlanacak.
Dün Squarespace, personelinin yüzde 19’unu etkileyen işten çıkarmaları duyurdu.
