Tasarım yazılımı üreticisi Canva, büyümenin yavaşlaması nedeniyle çalışanlarının yüzde 22'sini, yani 1.271 kişiyi işten çıkarıyor.
Şirketin kurucu ortağı ve CEO'su Melanie Perkins, çalışanlara gönderdiği notta Canva'nın şimdiye kadar büyüdüğünü ancak yavaşlayan büyümeyle başa çıkmak için değişmesi gerektiğini belirtti.
“Son on üç yılda, bir sunum dosyasındaki hayali yüz milyonlarca kişinin kullandığı bir platforma dönüştürdük. Bunun hiçbiri, bu yolculuğun bir parçası olan her kişinin yeteneği, hayal gücü ve özeni olmasaydı mümkün olmazdı. Yine de ilk bölümdeki başarı, bir sonrakini garanti etmiyor. Bu şimdiye kadarki en zor yılımız oldu ve bu yıl başında paylaştığımız gibi, büyüme on yıl içinde ilk kez yavaşladı,” diye yazdı Perkins.
Canva organizasyon şemasını yeniden düzenliyor ve iletişim sürtüşmesini azaltmak için ürün, büyüme ve platform ekiplerini birleştiriyor. Şirket ayrıca “alt uzmanlaşmayı” azaltıyor; bu durum çalışanların daha fazla sorumluluk alması anlamına geliyor. Canva aynı zamanda hibrit çalışmaya geçiyor ve personelin haftada birkaç gün ofisten çalışmasını istiyor.
Şirket maliyetleri düşürmek ve üçüncü taraf modellere bağımlılığı azaltmak için kendi yapay zekâ modellerini kullanıma sunuyor, ancak şişen yapay zekâ maliyetleriyle başa çıkmak için gelir büyümesi tahminini yüzde 30'dan yüzde 20'ye indirmek zorunda kaldı. Bu durum da Canva'nın erken dönem yatırımcılarının şirketin değerlemesini bu yıl başında yaklaşık 35 milyar dolar seviyesine çekmesine yol açtı.
Canva ayrıca ChatGPT ve Gemini gibi yapay zekâ girişimleri ve genel amaçlı sohbet robotlarının artan rekabetiyle de karşı karşıya. Bu araçların görsel oluşturma yetenekleri, insanların poster ve sunumları kolayca hazırlamasına olanak tanıyor.
