Uber, yönetim kademelerini azaltmak ve araç paylaşımı, teslimat ile robotaksi bölümlerine daha fazla yatırım yapmak amacıyla küresel çapta 3.300 çalışanını işten çıkarıyor. Bu rakam, şirketin toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 10'una denk geliyor. Şirketin Üst Yöneticisi (CEO) Dara Khosrowshahi, bu değişiklikleri Çarşamba günü çalışanlara gönderdiği ve çevrimiçi olarak yayımlanan bir iç yazıyla duyurdu.
Yazıya göre bu işten çıkarmalar, daha geniş bir yeniden yapılanma sürecinin parçası. Bu süreç kapsamında yönetici sayısı yüzde 20 oranında azaltılacak ve bu rollerdeki bazı personeller ilerleyen dönemde bireysel katkı sunan çalışanlar olarak görev yapmaya devam edecek.
İşten çıkarma haberini ilk olarak Bloomberg duyurmuştu.
Bloomberg'in aktardığına göre, ulaşım devi bir veya iki üyeden oluşan ekip sayısını yüzde 50 oranında azaltıyor ve CEO'dan itibaren yedi kademenin altında bulunan personeli işten çıkarıyor. Khosrowshahi'nin yazısında, şirketin mühendislik, bilim ve teslimat bölümlerini birleştirdiği belirtildi. Şirket ayrıca restoran, perakende ve doğrudan teslimat operasyonlarını da tek bir çatı altında topluyor.
Şirketteki uzaktan çalışma dönemi de sona eriyor. Uber, çalışanlarının yüzde 1'inden daha azına uzaktan çalışma izni verecek.
Khosrowshahi, iç yazısında şu ifadelere yer verdi: "Yeni ürünler geliştirdik, yeni iş alanlarına açıldık, daha fazla tüketiciye ulaştık, daha fazla kişiye gelir kapısı açtık ve çok daha büyük ve güçlü bir şirket haline geldik. Ancak bu büyüme beraberinde karmaşıklığı da getirdi: daha fazla kademe, daha fazla koordinasyon, daha parçalı bir sahiplik yapısı ve bazı durumlarda işler daha küçükken mantıklı olan ancak mevcut ölçeğimizde artık bize uygun olmayan yapılar."
