Goldman Sachs, üretken yapay zekanın ABD'deki iş piyasasına etkisine ilişkin tahminini yukarı yönlü revize etti. Bankanın önceki tahmini yüzde 6-7 düzeyindeyken, bu oran artık yüzde 9'un üzerine çıktı. Seeking Alpha'nın haberine göre bu değişiklik, yaklaşık 15 milyon çalışanın işini kaybedebileceğine işaret ediyor.
Goldman Sachs ekonomisti Joseph Briggs, söz konusu dönüşümün 10 yılı aşkın bir süreye yayılabileceğini belirtti. Yeni tahmin, daha önce kullanılan işsiz stok yönteminin yerini alan ve çalışanların mevcut işlerinden çıkış "akışını" inceleyen farklı bir metodolojiye dayanıyor.
Yeni yönteme göre teknoloji kaynaklı üretkenlikte her yüzde 1'lik artış, ardından gelen iki yıl içinde iş yok etme oranını yüzde 0,5 ila 0,6 oranında artırıyor.
Goldman Sachs, yapay zekanın üretkenlik artışının önceki teknolojilerin çok üzerinde olacağını öngörmekle birlikte, Briggs uzun vadede yapay zekanın yeni istihdam da yaratacağını vurguladı. ABD ekonomisinde her yıl zaten 25 ila 35 milyon yeni iş açıldığını hatırlatan Briggs, yapay zekanın bu sayıyı daha da artıracağını savundu.
İş kayıplarının 10 yıla dağılması ve çalışanların büyük çoğunluğunun bir yıl içinde yeni iş bulması durumunda, yapay zekanın işsizlik oranına etkisinin yüzde 1'in altında kalacağı öngörülüyor.
Öte yandan yapay zeka yalnızca iş yok etmiyor; yeni pozisyonlar da doğuruyor. Box CEO'su Aaron Levie, X platformundaki paylaşımında "ileri konuşlandırılmış mühendislerin" teknoloji sektörünün en çok aranan pozisyonlarından biri haline geleceğini yazdı. Levie, yapay zekanın Box'ta yapay zeka mimarları, yapay zeka çözüm yöneticileri, model değerlendiriciler ve yapay zeka iş otomasyonu mühendisleri dahil 13 yeni iş kategorisi yarattığını açıkladı.
Ancak tablonun karanlık yüzü de göz ardı edilemiyor. İşten çıkarma danışmanlığı firması Challenger, Gray and Christmas'tan çalışma hayatı uzmanı Andy Challenger, yapay zekanın şirketlerin işten çıkarma gerekçeleri arasında birinci sıraya oturduğunu ve bu eğilimin en yoğun yaşandığı sektörün teknoloji olduğunu söyledi.
OpenAI CEO'su Sam Altman ise geçen ay bir konferansta, yapay zekanın başlangıçta öngördüğünden daha az sayıda beyaz yakalı giriş seviyesi pozisyonu ortadan kaldırdığını itiraf etti. Altman, "Etkinin çok daha büyük olacağını düşünmüştüm" dedi.
