Hukuk büroları, yeni teknolojiyi benimsemekte uzun süre geç kalmışlardı. Ancak generatif AI'nin ortaya çıkmasıyla durum değişti. Agentic AI, hukuk bürolarının AI'yi yönetme şeklini değiştiriyor.
AI ajanları şimdi sözleşmeleri incelemekte, düzenleyici değişiklikleri izlemekte ve büyük hukuk firmaları ve şirketlerin hukuk bölümlerinde üretim ortamlarında ilk geçiş keşiflerini ele almaktalar. Genel danışmanlar için soru, artık AI'yi dağıtmak değil, zaten çalışan şeyi nasıl yönetecekleridir.
Örneğin, Law.com'da yayınlanan bir makale, agentic AI'nin genel danışmanların sorumlu olduğu şeyleri temel olarak değiştirdiğini savunuyor. 2025 yılında genel danışmanlar, AI araçlarını risk ve getirişim için değerlendirdiler. 2026 yılında ise insan müdahalesi olmadan bağımsız kararlar alabilen sistemleri yönetiyorlar.
Makale, Microsoft'un Legal Agent'ın, belgeleri analiz ettiği, taslaklar hazırladığı ve sözleşmeleri incelediği için bu araçların temsilcisi olduğunu söylüyor. Özerklik faydalı ancak aynı zamanda yeni riskler de yaratıyor: yasal uyumsuzluk, üçüncü taraf zararları ve insan denetiminin yetişemeyeceği hızda kararlar.
Makale, genel danışmanların sözleşmeler yoluyla cevap verdiklerini savunuyor. AI ekleri, satıcı anlaşmalarında, organizasyonları AI satıcılarının aşırılığından korumak için birincil araç haline geldi. Sözleşmelerde bu korumaları kapsamak, artık genel danışmanların temel bir yeteneği haline geldi.
Harvey, hukuk firmaları için özel AI ajanları oluşturma aracı sunuyor. Bloomberg'da yayınlanan bir makale, Harvey CEO'su Winston Weinberg'in, şirketin hukuk pazarını kazanmak için kendi alanında uzmanlaşmaya odaklandığını söylüyor.
Harvey, 58 ülkede 700'den fazla müşteriye hizmet veriyor ve AmLaw 10 firmalarının %70'i ve AmLaw 100 firmalarının %50'si tarafından benimsendi. Şirket, AI ajanlarını genişletmek ve müşterilerle entegre edilmiş hukuk mühendisliği ekiplerini büyütmek için 200 milyon dolarlık fon sağladı.
FTI Consulting ve Relativity'nin bir raporu, 30 genel danışmanla yapılan görüşmeler ve 224 baş hukuk görevlisi anketi temelinde, corporate hukuk bölümlerindeki generatif AI benimsemesinin neredeyse iki katına çıktığını gösteriyor. %87'si artık ekiplerinde AI kullanıyor ve bu oran 2025 yılında %44 idi.
