Yapay zeka endüstrisinde, ileri göreve yönlendirilmiş mühendisler büyük bir yetenek obsesyonuna dönüşüyor. Christian & Timbers adlı bir yönetici arama firmasının yaptığı bir çalışmaya göre, sadece 2.000 civarında ileri göreve yönlendirilmiş mühendis bulunmakta ve bunların çoğu halihazırda Palantir tarafından istihdam ediliyor.
İleri göreve yönlendirilmiş mühendislerin talebi hızla artıyor. Christian & Timbers'ın çalışmasına göre, bu uzmanların talebi yıl sonuna kadar %2.100 artacak.
Christian & Timbers'ın araştırması, 180 şirketin 250'den fazla C-düzeyinde yöneticisiyle yapılan görüşmeler, 80 Fortune 500 yöneticisiyle yapılan anket ve 300'den fazla ileri göreve yönlendirilmiş mühendis ve uygulamalı yapay zeka mühendisleriyle yapılan görüşmelere dayanmaktadır.
Yıl başlangıcında, şirketlerin sadece %5 ila %10'u ileri göreve yönlendirilmiş mühendisleri istihdam etmeyi planlıyordu ve genellikle sadece küçük pilotlar için. Ancak ikinci çeyreğin sonunda, bu sayı %70'e çıktı ve en büyük danışmanlık ve hizmet şirketleri, ileri göreve yönlendirilmiş mühendis sayısını 10 kat artırmak zorunda kaldı.
Christian & Timbers'ın kurucusu Jeff Christian, TechCrunch'a verdiği demeçte, bu talebin supply'i geçeceğini ve şirketlerin bu uzmanları istihdam etmek için büyük bir mücadele vereceğini söyledi.
İleri göreve yönlendirilmiş mühendislerin sadece bir kısmı, verdade ROI (Return on Investment) sağlayabilecek düzeyde uzmanlığa sahip. Christian'a göre, bu uzmanlar, şirketlere milyonlarca dolarlık ROI etkisi sağlayabilir.
Chris Taylor, Ode with Anthropic'in CEO'su, ileri göreve yönlendirilmiş mühendislerin çok azının, şirketlerin bayrak AI ürün özelliklerini oluşturabilecek düzeyde uzmanlığa sahip olduğunu söyledi.
Şirketler, ileri göreve yönlendirilmiş mühendisleri istihdam etmek için büyük bir yarış içerisindeler. Christian, şirketlerin, bu uzmanları istihdam etmek için büyük bir mücadele vereceğini ve bu talebin, supply'i geçebileceğini söyledi.
