Microsoft, bugün Xbox dışındaki bölümlerde 3.200 kişiyi işten çıkarıyor. Bu işten çıkarmalar ağırlıklı olarak şirketin Ticari İş segmentini hedef alıyor. Söz konusu işten çıkarmalar, 6 Temmuz Pazartesi günü Microsoft'un Xbox birimini de vuran büyük ve beklenen işten çıkarma dalgasına ek olarak geliyor. Toplamda 4.800 kişi işten çıkarılırken, bu küresel işgücünün yüzde 2,1'ine denk geliyor.
Microsoft EVP ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Amy Coleman, Ticari İş segmentindeki işten çıkarmaları bir blog yazısında duyurdu. Coleman yazısında, "Microsoft'ta geçirdiğim süre boyunca bu şirketin kendini defalarca yeniden icat ettiğini gördüm. Bunu mümkün kılan şey her zaman çalışanlarımız oldu; onların dayanıklılığı, yaratıcılığı ve öğrenmeye devam etme isteği," ifadelerini kullandı.
Xbox cephesinde ise Microsoft bugün 1.600 çalışanı işten çıkarırken, önümüzdeki aylarda 1.600 kişinin daha işten çıkarılmasına hazırlanıyor. Xbox CEO'su Asha Sharma, iç bir notta bu küçülmenin 2027 mali yılına kadar süreceğini ve "tek bir günde tüm gerekli değişiklikleri yapmanın mümkün olmadığını" belirtti. Ayrıca şirket, Compulsion Games, Double Fine, Ninja Theory ve Undead Labs olmak üzere dört stüdyoyu elden çıkarıyor. Compulsion Games ve Double Fine Productions bağımsız statüye dönerken, Ninja Theory ve Undead Labs'in yeni sahiplere geçmesi için görüşmeler sürüyor. Fransa merkezli Arkane Studios için ise "stratejik seçenekler" araştırılıyor.
Xbox çalışanları, yeni CEO Asha Sharma ve COO Matt Booty'nin 10 Haziran'da gönderdiği uğursuz bir nottan bu yana işten çıkarmalara hazırlanıyordu. Notta, on yıl süren büyük stüdyo satın almaları ve mevcut nesil donanım satışlarının zayıf olmasının ardından Xbox bölümünün aşırı genişlediği ve para kaybettiği yazıyordu. Sharma, 6 Temmuz'da Xbox işten çıkarmalarını resmen duyuran bir blog yazısında bu görüşleri daha güçlü bir dille yineledi.
İşten çıkarmalar, Microsoft'un 2026 yılında en kötü performans gösteren büyük teknoloji hissesi olmasının ardından geldi. Şirket hisseleri yılbaşından bu yana yüzde 19 değer kaybetti. Bulut hizmetleri ve LinkedIn büyüme gösterirken, Windows lisansları, Surface cihazları ve Xbox gelirleri daralıyor. Yatırımcılar ayrıca üretken yapay zekanın, Microsoft'un kendi yapay zeka hizmetleri kârlılığa katkıda bulunmadan önce geleneksel kurumsal yazılımları yerinden edebileceğinden endişe ediyor.
Coleman, hiçbir bağlam olmadan, "Bugün ortadan kaldırılan rollerin yerini yapay zeka almıyor. Ancak şu da bir gerçek ki yapay zeka işlerin nasıl yapıldığını değiştiriyor. Her gün yaptığımız bazı görevler artık otomatikleştirilebiliyor ve bu da hepimizin öğrenmeye devam etmesi, yeni beceriler edinmesi ve işler değiştikçe uyum sağlaması gerektiği anlamına geliyor," dedi. Etkiyi azaltmak için Microsoft, Nisan ayında ABD'deki kıdemli direktör ve altı seviyedeki çalışanlar için gönüllü emeklilik programı başlattı. Programa uygun olanların üçte birinden fazlası bu teklifi kabul etti.
Bu işten çıkarmalar, eski Xbox CEO'su Phil Spencer döneminde uygulanan abonelik odaklı modelin başarısızlığını yansıtıyor. Xbox, 2023'te Game Pass abonelik hizmetine 1 milyar dolar yatırım yapmıştı. Kullanıcıların yeni çıkan oyunlar da dahil olmak üzere sınırsız oyuna sabit bir aylık ücret karşılığında erişebildiği program başlangıçta başarılı olsa da, yıllar içinde yapılan zamlar milyonlarca kullanıcının aboneliğini iptal etmesine yol açtı.
İşten çıkarmalardan bir hafta önce, Communications Workers of America bünyesindeki Xbox sendikası üyeleri, Microsoft'u iş güvenliği ve işten çıkarma süreçleri konusunda iyi niyetli müzakereler yapmaya çağırmıştı. Microsoft, Temmuz 2025'te bölümleri genelinde 9.000 kişiyi işten çıkarmış, buna yüzlerce Xbox çalışanı da dahil olmuştu. Şirket, 2024 başında da 1.900 Xbox çalışanını işten çıkarmıştı.
