Pazartesi günü Microsoft, şirketin seçili birimlerinde uygun çalışanlara gönüllü çıkış paketi sunacağını açıkladı. CNBC'nin haberine göre teklif yaklaşık 60 bin çalışana, yani küresel iş gücünün yaklaşık dörtte birine ulaşacak. Şirket, teklifi Microsoft dışındaki kariyer hamlelerini zaten düşünen çalışanlar için bir fırsat olarak tanımlıyor. Microsoft doğrudan bir gerekçe sunmasa da teklif, şirketin son yıllarda yapay zekâ altyapısı ve veri merkezi yatırımları eşliğinde maliyetleri yönettiği bir dönemde geldi.
Microsoft, gönüllü çıkış teklifini (VEO) Amerika Birleşik Devletleri, Hindistan, Kanada ve Birleşik Krallık'taki uygun çalışanlara ulaştıracak. 70 ve altı seviyedeki Microsoft çalışanları paket için uygun olacak. Şirketin çalışan sıralaması dahili olsa da maaş ve kariyer veritabanı Levels.fyi'ye göre 65-67. seviyeler baş mühendislik pozisyonlarına, 68-70 seviyeler ise ortak/ayrıcalıklı düzeye karşılık geliyor. İnsan Kaynakları Başkanı Amy Coleman'a göre uygun görülen birimler "her bir iş biriminin öncelikleri, müşteri taahhütleri ve iş gücü ihtiyaçlarına göre" seçildi.
Bu girişim, Microsoft'un 2026'da yürüttüğü ikinci gönüllü iş gücü azaltma girişimi. Nisanda şirket 8 bin 750 ABD çalışanına ilk gönüllü emeklilik paketini sunmuştu. Temmuzda Xbox bölümü oyun biriminin yaklaşık yüzde 20'sine denk gelen 3 bin 200 çalışanı işten çıkarmıştı. CNBC'nin aktardığına göre Coleman'a göre emeklilik teklifini uygun çalışanların yaklaşık yüzde 30'u kabul etmişti ve bu planlanan işten çıkarmaların etkisini hafifletmişti. Nisan ayındaki teklif uzun süreli çalışanlara yönelikken VEO çok daha geniş bir potansiyel havuza yayılıyor.
GeekWire'a temmuzda yaptığı açıklamada Coleman, Microsoft'un gönüllü çıkışları iş gücü yönetiminin düzenli bir parçası haline getirmeyi araştırdığını söyledi. Mevcut VEO'yu "bu yıl başından itibaren Gönüllü Emeklilik Programı kapsamında öğrendiğimiz şeylerin üzerine kuruluyor" diye tanımladı.
Teknoloji dünyasında istihdamı azaltmanın en yaygın yolu işten çıkarmalar olsa da Microsoft Google'ın izlediği yolu takip ediyor olabilir. Business Insider'ın haberine göre Alphabet çalışanlarına haziran ve ekim 2025'te ve yeniden şubat 2026'da gönüllü çıkış paketleri sunmuştu. Şimdi uygun Microsoft çalışanları ya şimdi bir anlaşmayı kabul etmeyi ya da işlerini tutup şirket çapında olası gelecekteki işten çıkarmaların belirsizliğiyle karşı karşıya kalmayı seçmek zorunda.
Microsoft'un bloguna göre VEO'ya uygun çalışanlara pazartesi günü e-posta ile ulaşılacak. Microsoft, bu hafta piyasalar kapandıktan sonra en güncel kazançlarını açıklayacak.
