Tesla bugün, amiral gemisi Fremont fabrikasının binlerce Siyah işçiyi ırkçı hakaretlere, ayrımcılığa ve daha düşük ücrete maruz bıraktığı iddiasıyla yargılanmaya başlıyor. Davayı Kaliforniya eyaleti açtı, 6.000'den fazla işçiyi kapsıyor ve tazminat için bir üst sınır yok.
Bu, Tesla'nın 2017'den beri mücadele ettiği birçok ayrımcılık davasının en büyüğü ve tam bir duruşmaya ulaşan ilk devlet kurumu davası.
Kaliforniya'nın Fremont'ta olduğunu söylediği durum
California Civil Rights Department (CRD, eski adıyla DFEH) davasını Şubat 2022'de, yüzlerce işçi şikayetiyle tetiklenen neredeyse üç yıllık bir soruşturmanın ardından açtı.
İddialar okuması zor. Dava dilekçesine göre, denetçiler ve yöneticiler düzenli olarak n-word kelimesini kullanıyor, işçiler fabrikayı "plantation" olarak adlandırıyor ve Siyah çalışanlara "köle" deniyordu. CRD'ye göre, ortak alanlarda ve tuvaletlerde swastika ve ırkçı grafitiler ortaya çıktı ve yönetim yıllardır belgelenen şikayetleri görmezden geldi.
Sonra ücret var. Kaliforniya'nın analizine göre Fremont'taki Siyah işçiler Haziran 2018 ile Haziran 2024 arasında beyaz işçilere kıyasla ayda yaklaşık 1.533 dolar daha az kazandı. Eyalet ayrıca Siyah çalışanların en zor ve en düşük ücretli işlere yönlendirildiğini, daha sert disiplin uygulandığını ve terfide geri plana atıldığını söylüyor.
Dava dilekçesi Tesla'nın personel yapısına da işaret ediyor: yaklaşık her 604 ila 740 çalışan için bir insan kaynakları personeli. Şikayet için pek de uygun bir yer değil.
"Tesla, Siyah işçilerin ırkçı hakaretlere maruz kaldığı ve iş atamalarında, disiplinde, ücrette ve terfide ayrımcılığa uğradığı ırksal olarak ayrılmış bir iş yeri işletiyor" dedi CRD Direktörü Kevin Kish, dava açıldığında.
Yıllara dayanan bir örüntü
Bunun Tesla için yeni bir şey olduğu söylenemez. Şirket, Fremont'tan gelen ırkçılık iddialarıyla en az 2017'den beri uğraşıyor.
En ünlüsü Owen Diaz. Eski bir asansör operatörü olan Diaz, 2021'de 137 milyon dolarlık jüri kararı kazandı; bu ABD tarihindeki en büyük bireysel ayrımcılık ödüllerinden biriydi. Tesla temyizde bunu 15 milyon dolara indirtmeyi başardı, Diaz reddetti ve ikinci bir jüri ödülü tekrar 3,2 milyon dolara düşürdü.
Bu, uygulanan yöntem oldu. En gürültülü davacıları uzlaştırmak, sınıf davasını bölmek, geri kalanını özel tahkime yönlendirmek. Tesla, uzun süredir devam eden Vaughn v. Tesla sınıf davasını Temmuz ayında kısmen uzlaştırdı, ancak yaklaşık 580 Siyah işçi bireysel taleplerini sürdürüyor.
Ve eyalet davası tek cephe değil. Federal EEOC, 2023'te Tesla'ya "Siyah işçilere yönelik sistematik ırkçı taciz ve misilleme" nedeniyle dava açtı ve bu dava şimdi arabuluculuk aşamasında. Nisan ayında ortaya koyduğumuz tam tabloya göre Tesla, otonomi, menkul kıymetler ve ayrımcılık iddiaları kapsamında toplamda 14,5 milyar dolara kadar dava ile karşı karşıya ve ayrımcılık en büyük pay değil ama birçok dava birikiyor.
Duruşma
Duruşma bir yargıç duruşması; yani sonucu jüri değil, Yargıç Peter Borkon belirliyor. Bugün Oakland'daki Alameda County Üst Mahkemesi'nde açılıyor ve 30 Ekim'e kadar sürmesi planlanıyor.
Tesla yolda bir zafer elde etti: 2025 tarihli bir karar, işçilerin tek bir sınıf olarak ilerlemesini engelledi. Ancak Kaliforniya bu davayı kendisi yürütüyor, dolayısıyla feshedilecek bir sınıf yok ve saklanacak bir tahkim maddesi de yok. Ve Kaliforniya yasalarına göre devletin kazanabileceği tutar için bir tavan yok.
Tesla "ayrımcılığa tahammül etmediğini" ve usulsüzlük yapan çalışanları işten çıkardığını söylüyor. Ancak dava, Tesla'nın bazı failleri gerçekten işten çıkardığını ancak bunların daha sonra taşeron işle yeniden işe alındığını savunuyor. Şirket duruşma hakkında yorum yapmayı reddetti.
Electrek Yorumu
Tesla, bir fabrikadan gelen ırkçılık iddialarıyla on yılın büyük bir bölümünde mücadele etti ve sessizce yok edemediği davaları kaybetmeye devam ediyor. Özel davacılar, bir eyalet sivil haklar kurumu ve federal EEOC aynı tesis, aynı davranışa karşı harekete geçiyor. Üç ayrı cephe.
Bu duruşmayı farklı kılan şey, Tesla'nın olağan kaçış yollarının kapanmış olması. Kaliforniya'yı tahkimle susturamadı ve etkileyecek bir jüri yok. Sadece bir yargıç, altı yıllık ücret kayıtları ve "plantation" ve "köleler" gibi kelimeler kullanan bir dava dilekçesi var. Borkon bunun bir kısmını bile inandırıcı bulursa, rakamın bir sınırı olmayacak.
Bu davalar gerçekten okuması zor oldu. Tesla gibi üst düzey bir şirkette modern bir iş yerinde bu tür dilin kullanılmasını hayal etmek zor.
Alışılmış mazeret "birkaç kötü elma" olmakla birlikte, Fremont'taki ölçek bunun sistematik olduğunu gösteriyor. Umarım bu duruşma bunun ele alınmasına yardımcı olur.
